Länderspezifische Regelungen abbilden: enersis europe GmbH nutzt Schweizer Funktionen

Video Case Study

Name enersis europe GmbH
Mitarbeiter
Branche DienstleistungenSonstiges
Firmensitz Berlin, Bern
Kunde seit 2017
Genutzte HR WORKS Funktionen Compliance Management, digitaler Antrag und Dokumentation von Mitarbeitergesprächen, steuerfreie Bestellung Gutscheine, Abwesenheitsverwaltung, Reisekostenabrechnung

» Da wir einen Standort in Deutschland und einen in der Schweiz haben, gibt es länderspezifische Regelungen, die beim Anlegen von Mitarbeitern beachtet werden müssen. Mit HR WORKS können wir festlegen, welches Land dem Mitarbeiter zugeordnet werden soll. Dadurch greifen die verschiedenen Einstellungen von HR WORKS. « Jonas Probst
Head of HR

Vielseitigkeit

Eine Software, viele Funktionen

Einfachheit

Bei Umsetzung & Bedienung

Service

Unterstützung von Anfang bis Ende

Zwei Länder, ein System - HR WORKS

Internationale Standorte mit HR WORKS bequem online verwalten: In der Video Case Study erfahren Sie, wie das Unternehmen aufgrund der Schweizer Funktionen in HR WORKS profitiert. Des Wiiteren erhalten Sie in der Video Case Study mit dem Visual-Energy-Analytics-Experten Einblicke in die Arbeit mit HRworks.

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen

Ihre Übersicht

  • Vorstellung der enersis europe GmbH
  • Diese HR WORKS-Funktionen werden genutzt
  • Situation vor der Einführung von HR WORKS
  • Vorteile von HR WORKS