KI im Recruiting: So findet HR Talente mit KI
Künstliche Intelligenz (KI) verändert das Personalwesen rasant, insbesondere das Recruiting. Von der Mitarbeitersuche bis zur Entscheidung für eine Kandidatin oder einen Kandidaten wird KI heutzutage …
Die wichtigsten Trends, die besten Strategien.
KI im Recruiting: So findet HR Talente mit KI
Künstliche Intelligenz (KI) verändert das Personalwesen rasant, insbesondere das Recruiting. Von der Mitarbeitersuche bis zur Entscheidung für eine Kandidatin oder einen Kandidaten wird KI heutzutage …
KI-CV-Screening: Wie HR im Recruiting davon profitiert
Im Recruiting zählt oft der erste Blick, und der fällt fast immer auf den Lebenslauf. Gerade bei einer hohen Anzahl an Bewerbungen ist ein effizientes …
HR-Chatbot: So optimiert KI HR-Arbeit
HR-Abteilungen stehen unter wachsendem Druck. Steigende Erwartungen der Mitarbeitenden, Fachkräftemangel und eine komplexe Regulatorik rund um die Elektronisierung diverser HR-Prozesse machen Personalverantwortlichen zu schaffen. Zur …
Recruiting-Trends: So finden Sie die besten Mitarbeiter
Über eine Million offene Stellen, und doch sind viele Menschen in der Bundesrepublik arbeitslos. Der deutsche Arbeitsmarkt ist komplex, der Arbeitnehmermangel ist ungleich verteilt. Während …
HR-Trends 2026: 13 essentielle Trends im HR im Überblick
HR blickt auf 2026: Ziele und Budgets werden geschnürt, Programme entwickelt und freigegeben. Viele Personalabteilungen beschäftigen sich vor diesem Hintergrund mit den wichtigen Fragen: “Was …
Anforderungsprofil erstellen: So funktioniert es
In vielen Branchen ist der Arbeitsmarkt heiß umkämpft. Statistiken zufolge erscheinen pro Jahr mehrere Millionen Stellenausschreibungen. Dahinter stecken im besten Fall detailliert erstellte Anforderungsprofile, die …
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Die besten Beziehungen gehören gepflegt – das gilt auch im Unternehmenskontext. Organisationen haben Interesse daran, im Bedarfsfall schnell geeignete Talente für eine vakante Stelle zu …
Job Hopping: Das sind die Chancen und Risiken für Mitarbeiter und Unternehmen
Drum prüfe, wer sich ewig bindet... Ewig werden wahrscheinlich die wenigsten in ihrem ersten Job verweilen. Doch der Trend, häufig den Arbeitgeber zu wechseln, hat …
Der HR-Blog für HR-Manager und Entscheiderinnen in KMU
HR-Trends, Tipps und Tricks: Dieser HR-Blog bietet Personalern und Entscheiderinnen von KMU aktuelle Beiträge und Informationen, um ihre Personalarbeit modern, zukunftsorientiert und wettbewerbsfähig aufzustellen.
HR befindet sich im Umbruch: Ob Digitalisierung, demografischer Wandel oder hybride Arbeitsmodelle, die Aufgaben genauso wie die Bedeutung des Personalwesens verändern sich rasant. Stellte in der alten Arbeitswelt das Verwalten von Mitarbeitern noch die Hauptaufgabe des Personalmanagements dar, stehen heutzutage mittelständische Unternehmen vor der Herausforderung, HR-Arbeit aktiv zu gestalten. Dazu zählen u.a. Themen wie People, Culture, Strategie, Employer Branding, New Work, Corporate Social Responsibility und Diversität.
Alles rund um Ihre HR ‒ dank über 25 Jahren Erfahrung
Von der Personalverwaltung über die Zeitwirtschaft bis hin zum Reisemanagement deckt Ihr HR-Blog für den Mittelstand thematisch nahezu alle Aspekte der Personalarbeit ab. Um Ihnen bei jedem Thema stets bestmögliche Informationen zu bieten, ergänzen wir unser langjähriges Know-how zudem durch Experteninterviews und Gastbeiträge ausgewiesener HR-Spezialisten.
Wir sind überzeugt, dass Unternehmen eine zuverlässige Lösung für ihre Personalarbeit verdienen ‒ oder zumindest ein paar gute Tipps. Aus diesem Grund bieten wir Professionalisierern aus dem Mittelstand informative und hochwertige Inhalte zu jedem Bereich von HR. So erhalten Sie fundierte und umfassende Informationen, um bessere Entscheidungen für Ihr Personalwesen zu treffen. Als Mittelstandsunternehmen kennen wir zudem die Bedürfnisse kleiner und mittlerer Firmen aus eigener Erfahrung. Von allen HR-Blogs in Deutschland, Österreich und der Schweiz sind wir daher derjenige, der sich ganz bewusst an KMU richtet.
Wozu ist HR da? Um das Personal eines Unternehmens zu verwalten? Auch wenn das nach wie vor eine zentrale Aufgabe von Personalmanagement ist, lohnt es sich die Sinnfrage zu stellen. Denn inzwischen stehen viele Personalerinnen und Personaler vor der Herausforderung, moderne, attraktive und dann auch noch effiziente Arbeitsbedingungen innerhalb eines Unternehmens zu schaffen. Doch aktiv gestalten kann nur, wer
In Ihrem HR-Blog für den Mittelstand unterstützen wir Sie dabei, den Sinn in Ihrer HR-Arbeit passend für Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter zu finden.
Zusätzlich zu den Beiträgen in unserem HR-Blog bieten wir Ihnen weitere Möglichkeiten, um sich über jeden Aspekt von Personalmanagement zu informieren:
Download-Bereich
Ob Whitepaper, Case Studies oder Checklisten, in unserem Download-Bereich erhalten Sie hochwertige Inhalte für Ihr Personalwesen. Einfach und frei verfügbar zum Download.
HR-Lexikon
Sie suchen nach Definitionen oder benötigen einen grundsätzlichen Überblick über ein Themenfeld? Unser wachsendes HR-Lexikon bietet Ihnen Artikel zu den verschiedensten Bereichen von HR-Arbeit.
HR-Newsletter
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