Bonrepublic

Bonrepublic bietet einen datengestützten Echtzeit-Überblick über die Unternehmensleistung in Kombination mit der Mitarbeiterzufriedenheit - die hohe Benutzerfreundlichkeit der Plattform schafft Mehrwert durch soziale Interaktionen, indem Wachstum und Wertschätzung unternehmensweit gefördert werden.

Überblick

Bonrepublic ist eine mitarbeiterzentrierte Performance Management und Engagement Plattform und kombiniert einen datengestützten Echtzeit-Einblick in die Unternehmensleistung und Mitarbeiterzufriedenheit.

Die Plattform fördert soziale Interaktionen und steigert das Miteinander, indem sie eine performance-optimierte Kultur entfacht, die unternehmensweit Wachstum und Wertschätzung stärkt.

Gleichzeitig unterstützt sie dabei, Top-Talente zu identifizieren und im Unternehmen zu halten, was einen nachhaltigen Beitrag zur Unternehmensentwicklung leistet.

Bonrebuplic wurde 2020 gegründet und hat den Hauptsitz in Wien. Zu den Kunden zählen Unternehmen wie Planradar, Styria Media Group, Waterdrop, Softgarden, Goldbach, uvm.

Warum Bonrepublic?

• Höchste Benutzerfreundlichkeit und Flexibilität für kompetenzbasiertes Feedback
• Mitarbeiterzentrierte UX/UI, für maximales Engagement der Teams
• Exzellenter Kundenservice durch tief verwurzelte Branchenerfahrung
• Übersichtlicher Marktplatz für Benefits und Lernkurse
• Bestes Preis-Leistungsverhältnis

Leistungsbeurteilung und Feedback

• Individuelle flexible Feedback Sessions und Team-Reviews durchführen:
  • Erhalte automatisierte Benachrichtigungen
  • Nutze die 360° Feedback-Daten für weiterführende Gespräche und Entwicklungspläne
  • Spare Zeit mit automatisierten Prozessen, Review-Vorlagen und Zeitplänen
• Verknüpfe Feedback mit Kompetenzprofilen:
  • Definiere unternehmensweite oder teamspezifische Rollenprofile
  • Identifiziere Kompetenzlücken auf Mitarbeiter-, Team- und Unternehmensebene
  • Erkenne Entwicklungspotenziale und individuelle Fortschritte
• Definiere individuelle Entwicklungspläne basierend auf Zielen und evaluierten Kompetenzen:
  • Klare Entwicklungsschritte für Onboarding oder Karrierepläne
  • Performance Reviews, Ziele und Challenges sind direkt an die Entwicklungspläne gekoppelt

Ziele und OKRs

• Verfolge Ziele & OKRs in Echtzeit:
  • Bilde transparent OKRs und Ziele auf individueller und Teamebene ab
  • Mach die erfolgreiche Zielerreichung in der gesamten Organisation sichtbar
• Ziele der Mitarbeitenden übergreifend abstimmen:
  • Gemeinsam interaktiv an OKRs und Zielen arbeiten
  • Verwaltungsaufwand durch automatische Aggregation der Ziele und OKRs reduzieren
• Ziel-Zyklen einfach definieren:
  • Verwaltungsaufwand durch wiederkehrende Ziel-Zyklen und transparente Zeitvorgaben verringern
  • Mit automatisierten Erinnerungen die Abstimmung in der Organisation verbessern

Mitarbeiter Engagement

• Engagement und Mitarbeiter Wertschätzung:
  • Fördere Peer-to-Peer Anerkennungen über Abteilungsgrenzen hinweg, hebe Erfolge hervor und steigere dadurch Mitarbeiterzufriedenheit
  • Unser Reporting hilft dabei Mitarbeiter Engagement und Mitarbeitermotivation da zu tracken, wo es nötig ist
• Kernwerte deiner Organisation festlegen und multiplizieren:
  • Definiere Unternehmenswerte und mache sie zu deiner Firmen-DNA
  • Verbinde diese Werte mit diversen Anerkennungstypen – speziell auf deine Organisation zugeschnitten
• Mitarbeitende werden zu Innovatoren:
  • Teile deinen Ideen- und Innovationsprozesse mit der gesamten Organisation
  • Binde deine Teams bestmöglich in das betriebliche Vorschlagswesen ein und bestimme die besten Ideen mit unterschiedlichen Evaluierungsmethoden

Marktplatz für Benefits und Lernkurse

• Gestalte eine wirkungsvolle Kultur der Incentivierung:
  • Lasse deine Mitarbeitenden frei zwischen mehr als 100 verschiedenen Corporate Benefits und Kurse wählen
  • Automatisiere die Erstellung sowie auch die Abwicklung digitaler Benefits und reduziere den administrativen Aufwand
• Definiere deine eigenen Benefits:
  • Personalisiere und erweitere deine Benefits mit individuellen Angeboten
  • Gestalte mit unternehmensinternen digitalen Währungen einen Bezug zwischen Performance und Incentivierung
  • Füge einfach und schnell Bon-Punkte zu Anerkennungen, Zielen oder Challenges hinzu

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